En 2017, le SBA a mandaté MACEO pour la mobilisation des acteurs autour d'un projet d'EIT et pour son animation. La communauté d'agglomérion Riom Limagne et Volcans s'est portée volontaire pour que le projet soit initié sur une de ses zones d'activité. Le choix s'est porté sur la zone du PEER (Parc Européen des Entreprises de Riom) car elle était dotée d'une association d'entreprises (industrielles et logistiques). Un comité technique a alors été créé avec les acteurs utiles au projet et intéressés. 

Le projet a débuté en 2018 par des visites d'entreprises et un atelier inter-entreprises. 100 besoins ont alors été identifiés. Des priorités ont ensuite été définies et ont permis de planifier des ateliers avec des thématiques précises : Gestion des espaces verts, gestion des déchets, création d'un bâtiment mutualisé, énergie, etc. 

Le premier atelier sur la gestion des espaces verts a permis aux entreprises présentes d'échanger et de se mettre d'accord sur un objectif commun : une gestion mutualisée des espaces verts qui permettrait d'économiser sur le coût de la prestation ou une gestion mutualisée et éco-responsable des espaces verts, qui permettrait si possible d'économiser sur le coût de la prestation ?

A l'unanimité, les entreprises ont souhaité opter pour la gestion éco-responsable des sites : des déchets verts réutilisés sur place pour le paillage, une gestion différenciée des espaces, une taille des arbres raisonnée, des choix d'espèces favorables à la biodiversité, etc. 

Afin d'encourager les autres entreprises de la zone à participer à cette dynamique, l'idée de créer un référentiel d'actions éco-responsables a été émise. Ce référentiel, élaboré en 2019, permet à chaque entreprise de s'évaluer, d'avoir des exemples d'actions à mettre en oeuvre, et de se fixer des objectifs dans plusieurs domaines : 

• L'aménagement et la gestion des espaces verts 
• La gestion des déchets et des ressources 
• La gestion des fluides (Eau, énergie + gaz à effet de serre)
• La coopération 
• La transversalité (exemple : Promouvoir l’égalité hommes-femmes dans l’entreprise, amélioration de la qualité de l'air interieure, etc.)

Ce référentiel, composé d'une cinquantaine d'actions, s'accompagne d'une charte ECO-RES'PEER que les entreprises signent si elles souhaitent s'engager dans la démarche. Un label est ensuite décerné aux entreprises qui réalisent un minimum d'actions. Ce label, réévalué tous les ans, permet aux entreprises d'évoluer et d'aller plus loin chaque année. 

La charte ECO-RES’PEER rassemble les grands principes du développement durable que sont l’efficacité économique, l’équilibre environnemental et le progrès social. « ECO » renvoie à la notion d’écologie et d’économie; « RES » conjugue à la fois les notions de responsabilité et de résilience; enfin « PEER » fait référence au parc d’activité sur laquelle la charte est appliquée: le Parc Européen d’Entreprises de Riom (PEER). L’ensemble se reporte à l’image d’une qualité de l’air, de l’eau et des sols plus saine pour l’ensemble des usagers.