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Programme de formation professionnelle au DD et prévention des déchets

Sictom de la Région de Lavaur

contexte

Le centre hospitalier de Lavaur compte près de 1 000 agents et génère près de 8 % des déchets ménagers et assimilés collectés par notre SICTOM. Ce sont près de 700 tonnes de déchets ménagers et assimilés qui y sont produites et il y avait un intérêt important pour notre structure à mener des opérations de prévention et de sensibilisation auprès des personnels. Pour la structure, soumise à la redevance spéciale depuis 2003, les économies à réaliser sont conséquentes.

objectifs et résultats

Objectifs généraux :

Les objectifs étaient les suivants :

 

- Sensibiliser les personnels au développement durable via des séances de formation annuelles.

- Faire un inventaire précis des quantités et des types de déchets produits (hors DASRI).

- Développer le tri des emballages avec la mise en place de plus de 100 contenants de récupération aussi bien pour les papiers que pour les piles.

- Amorcer une politique de prévention aussi bien au niveau des responsables achats que dans le fonctionnement des services.

Résultats quantitatifs :

En 5 ans les résultats quantitatifs sont les suivants :

 

- 8 séances de formation de 2 jours chacune (inscrite dans le parcours professionnel officiel des agents) et 85 agents sensibilisés.

- 150 corbeilles de tri installés dans les services

- 60 récupérateurs de piles.

- Mise en place de la collecte des toners et cartouches d'impression

- Mise en place de la collecte des lampes usagées.

- 1 borne textile au niveau de la blanchisserie.

- 15 % des tonnages basculés d'OMR en sélectif.

 

 

Résultats qualitatifs :

Pour l'organisation de cette action nous avons contractualisé avec le CPIE des Pays tarnais et un vrai partenariat est né avec ce dernier. Nous avons ainsi pu décliner de nombreuses autres actions avec leur soutien : animations école, etc.

Les relations avec le centre hospitalier sont différentes et nous sommes devenus un vrai partenaire pour eux aussi bien sur le point technique que financier. Les efforts réalisés par leurs divers services permettent des économies notables (plus de 15 K€ par an).

Mise en oeuvre

Planning :

En 2011 un inventaire complet et exhaustif de l'ensemble des déchets du CH a été réalisé par le SICTOM. Une filière adaptée a été proposée à chaque flux et des pistes de tri et de réduction ont été avancées. Dans le cadre de la sensibilisation générale à la prévention il a été alors décidé de monter une formation professionnelle dédiée et annuelle.

 

2011 : inventaire technique complet des filières déchets du CH

2012 : discussions CH-CPIE pour réflexion sensibilisation du personnel et amorce programme de formation.

Début 2013 : validation du programme de formation sur 2 jours

2013 : première formation

Moyens humains :

Un formateur du CPIE pendant 2 jours/session

Un agent SICTOM pendant 2 jours/session

 

Les services du SICTOM pour la partie logistique des collectes.

Moyens financiers :

La formation est facturée au centre hospitalier (environ 800 € les 2 jours).

 

 

Moyens techniques :

Pour la formation : PC + vidéoprojecteur + matériel CPIE (mallettes de jeux sur le DD et les déchets).

La formation se déroule dans un espace dédié du centre hospitalier.

 

Pour les collectes : récupérateurs de piles (COREPILE), corbeilles en carton pour le tri au niveau des services administratifs, cartons de collecte pour toner et cartouches.

Partenaires moblisés :

CPIE

Responsable logistique du centre hospitalier

 

valorisation de cette expérience

Facteurs de réussite :

Cette opération pourrait être reproduite sur d'autres centres hospitaliers ou bien d'autres structures de cette taille.

A ce titre la Communauté de Communes Tarn Dadou (Tarn) est venue participer à une session et a mis en place un dispositif de formation similaire sur le Centre Hospitalier de Gaillac (cf. fiche action OPTIGEDE)

Recommandations éventuelles :

Garder un lien fort avec les responsables Logistique et Formation de la structure.